父親所在的企業目前有5個新中國成立前參加工作的離休幹部,都是80多歲。黨和政府關心老幹部,每年為他們例行體檢。原先就在市內醫院,離家不遠,坐車很方便,各家兒女陪老人去指定醫院檢查,老人們都很滿意。
  但從2011年開始,體檢地點變成距市區十幾公里的企業所屬醫院,而醫院只負責體檢,卻管不了交通問題,讓老人自己想辦法。老人們年事已高,又無職無權,能有什麼辦法?出於安全考慮,只好都不去體檢。老幹部的兒女去找市老幹部局的老幹部生活待遇科。前兩年去時,工作人員態度比較冷淡,科負責人表示自己不能做主,讓請示分管局長;分管副局長推辭說,局裡不好解決,還是回原單位想辦法。這樣一拖3年未果,老人們也一直沒有體檢。
  黨的群眾路線教育實踐活動開展以後,我們重新看到希望。今年春天再去找時,老幹部局態度有了好轉。分管此事的副局長說,教育實踐活動就是要儘快打通乾群關係“最後一公里”,今年肯定解決,等秋涼了,就可以讓老人們回市區醫院體檢。聽了此話,幾位老人及家人都很高興。沒想到,國慶長假過後,再去落實此事,負責人態度竟又回到兩年前,副局長讓找生活待遇科辦理,科里又說需要分管局長髮話,雙方踢起了皮球。
  其實此事並不複雜,這些老幹部的體檢經費都歸老乾局管,他們把錢劃撥到哪個醫院,老幹部就可以到那裡體檢。老乾局無非就是把父親他們幾個人的體檢地點變更一下,改到市內某個醫院就行了,這種調整以往就有過,是再正常不過的事。再不濟,出面給所在單位協調一下,讓他們派個車也行。單位其實有車,只不過這些“過時”的老幹部不被當回事兒罷了。
  山西長治市 閆樹平
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